Hjernedød arbejdsgiver! {{forumTopicSubject}}

Hej folkens.. Vil lige høre jeres mening.
Situationen er denne: min kæreste er meget konfliktsky, og hun tør ikke rigtig sige noget til sin chef.. Hun arbejder i restaurationsbranchen i en privatejet virksomhed som ikke er underlagt en overenskomst..
Eksempler på arbejdsgiverens hjernedøde opførsel er følgende, blandt mange eksempler:

1: min kæreste blev en dag syg på arbejdet, opkast mavekramper osv. Hun var dagen efter ved lægen og fik konstateret roskildesyge - med andre ord, maveinfluenz.. Da det er en lille virksomhed hvor de kun er på arbejde 1 af gangen blev hun nødt til at lukke butikken en time før tid, da ingen andre kunne afløse hende!! Dagen efter modtager hun et opkald af en sur chef som fortæller hvor dårligt det er osv osv.. Men sagen er denne at man overrhovedet ikke må arbejde når man lider af opkast grundet den overhængende fare for smitte! Dette tør hun selvfølgelig ikke at sige!!

2: hendes bedstefar er desværre afgået ved døden i går aftes og hun har hængt i røret hele dagen for at prøve at få fri og snakke sin chef til fornuft. Ved godt at hun ikke har krav på at få fri, men det bare er normalt medmenneskelighed at give en fri..
Jeg undersøgte da sagen: hun indtræder en stilling som funktionær fra på onsdag af, og dermed skal der være en skriftlig aftale omkring netop fri ved specielle lejligheder (i henhold til funktionærloven).. Dette står ikke på hendes nuværende kontrakt, men da begravelsen er på torsdag burde det være gældende når hun træder ind i stillingen onsdag.. Ved manglende eller ufuldstændig kontrakt er det jo bare at gå på fagforeningen med det!
Dette tør hun heller ikke konfrontere ham med..
Endelig mit spørgsmål: kan jeg tillade mig at skrive til manden, og forklare ham hvordan landet ligger?
Er efterhånden meget træt af at hun skal være ked af det fordi hun ikke kan stå op for sig selv! Og ville min eventuelle kontakten til ham
måske medføre et strengt forhold mellem min kæreste og hendes chef?