Kommunernes fratrædelses-godtgørelser er løbet løbsk. {{forumTopicSubject}}
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2023-04-03-fratraedelsesaftaler-til-kommunaldirektoerer-er-fuldstaendig-sindssyge-mener
Kommunerne piver ofte når de er nødt til at spare, men een ting de ikke sparer på er diverse fratrædelses-godtgørelser.
Ikke mindst bonusordninger.
Det er jo mange millioner der er tale om.
Selv ved direkte fyringer, fordi en person har handlet forkert, eller i direkte modstrid med retningslinier så bliver disse penge med rund hånd udbetalt.
Jamen siger DJØF; "Disse fratrædelsesordninger sikrer, at man har en periode til at finde et nyt job".
Det har dog har vist sig ikke at være et problem for disse fyrede chefer, for de har sørget for at ha' 'kontakterne' iorden.
Ikke mindst har flere af dem ekstrajob i diverse bestyrelser, som også kaster en del af sig.
Omvendt siger kommunerne, jamen det koster at få den bedste!
Men oftest er det ikke den 'bedste', men derimod en som har gjort sig bemærket, ført sig frem, politisk m.m, og for enhver pris vil til tops.
Som en arbejdsmarkedforsker har sagt, så sidder der kloge, loyale, dygtige medarbejdere i kommunerne, som har været der i mange år, men de bliver overset, selvom alle ville være bedre tjent med at en af dem blev forfremmet, netop pga. deres store kendsskab til alt.
Er det ikke nødvendigt at gøre noget ved disse lukrative fratrædelsesgodt-gørelser?
Ligeså bonusordninger?
Eller hvordan ser I på det?
dec 2014
Følger: 11 Følgere: 88 Emner: 504 Svar: 3.886
Det er trods alt stadig flere hundrede tusinde.
dec 2014
Følger: 11 Følgere: 88 Emner: 504 Svar: 3.886
Uden at vide det, så tror jeg ikke det foregår via head hunter, når en kommunalchefer skal findes.
Tror mere at det drejer sig om politiske studehandler.
dec 2014
Følger: 11 Følgere: 88 Emner: 504 Svar: 3.886
Der er noget helt forkert med den måde man forvalter det hele på. Men ingen ønsker helhjertet at ændre på det.
apr 2019
Følger: 4 Følgere: 31 Emner: 344 Svar: 2.151
Der er en kontrakt og den skal overholdes, så de har en god fagforening.
Hvem husker ikke forargelsen da Røde kors måtte overholde Jørgen Poulsens kontrakt.
Og vi kan jo se der ikke er forskel på offentlige og private.
dec 2014
Følger: 11 Følgere: 88 Emner: 504 Svar: 3.886
Det er fuldstændig rigtigt Weena.
apr 2019
Følger: 4 Følgere: 31 Emner: 344 Svar: 2.151
dec 2014
Følger: 139 Følgere: 154 Fotoprofiler: 1 Emner: 1.644 Svar: 7.656
dec 2014
Følger: 11 Følgere: 88 Emner: 504 Svar: 3.886
Det er også et problem i andre dele af det offentlige, at man lægger denne 'gulerod', iform af bonusser, hvis et bestemt resultat ønskes opnået.
Flere gange er 'resultatet' opnået på en uhæderlig måde, personen fyres, men alligevel gives bonussen, for opgaven var jo løst, og så ser man helt væk fra måden det blev gjort på.
Det er helt moralsk forkert.
Man kan fx. tage Jobcentret, hvor man internt, på et tidspunkt, fik af vide at for hver kontanthjælpsmodtager man fik i videre jobsforløb, fik medarbejderen 6000 kr. i bonus. Hvilket resulterede i, at alvorligt syge blev pisket rundt i manegen.
(Jeg kan huske hvor rasende, hvor gode ven Poly, var da han skrev om det.)
dec 2014
Følger: 11 Følgere: 88 Emner: 504 Svar: 3.886
Problemet er jo, at det er djøf der forhandler på deres medlemmers vegne, så at gribe ind direkte tror jeg ikke nogen vil gøre, og forhandle sig til noget dårligere end, hvad de har nu er nok umulig.jvf. Brok
Ja, det er sandt, det er svært. Men det er også skruen uden ende efterhånden.
Men man er nødt til at forsøge at ændre vilkårene, ikke mindst omkring dem som har handlet direkte ulovligt, og slipper afsted med det.
Kommunernes fratrædelses-godtgørelser er løbet løbsk.